Percorso LI COACHING in CUOA: sviluppo del potenziale e leadership positiva.
Il completamento del percorso di docenza in LI COACHING in Personal Development presso la CUOA Business School rappresenta un traguardo significativo che si inserisce perfettamente nella proposta formativa della scuola, orientata allo sviluppo del potenziale umano e professionale.
Le tre tappe affrontate trovano riscontri precisi nei valori e nei programmi dei corsi CUOA, con un forte focus su benessere organizzativo, leadership e competenze trasversali:
- Gestione dello Stress: Questo tema è centrale nella dimensione emotiva del manager, dove trovano spazio la fatica e lo stress. Il percorso di offerto da CUOA mira proprio a ridurre lo stress e l’ansia nella gestione di processi comunicativi impegnativi, favorendo una maggiore resilienza organizzativa e personale.
- Risoluzione dei conflitti: La gestione dei conflitti è una competenza chiave acquisita nei corsi executive di CUOA, come quello dedicato alla “Leadership e sviluppo del gruppo”. È considerata una competenza trasversale (soft skill) fondamentale per migliorare la performance del team e creare relazioni autentiche ed efficaci.
- Leadership positiva: Questo concetto si sposa con l’obiettivo di sviluppare uno stile di leadership aperto e basato sul coaching. Attraverso moduli come “Coach Leader e Self Awareness”, CUOA punta a formare leader capaci di ispirare, motivare e sviluppare il talento, favorendo un ambiente lavorativo in cui il feedback sia visto come un’opportunità di crescita.
In sintesi, il percorso riflette l’approccio di CUOA nel promuovere una cultura basata sull’apprendimento continuo, sul benessere psicologico e sulla responsabilizzazione, trasformando il manager in un coach capace di massimizzare il potenziale personale e di gruppo.
