Coaching Aziendale

Prima la persona per valorizzarne i talenti, dando vita a modelli organizzativi efficaci. Comprendiamo che in azienda, il valore del singolo può fare la differenza. Per questo, attraverso la nostra visione di coaching aziendale, cerchiamo di fare crescere le persone, migliorandone la consapevolezza di sé.

Coaching Aziendale

Wellbeing Aziendale

Progettiamo esperienze motivazionali coinvolgenti con lo scopo di sviluppare e
allenare la motivazione del singolo e
migliorare l’affiatamento del team.

Contattaci

COME LAVORIAMO

L’approccio esperienziale e il coinvolgimento delle persone sia dal punto di vista cognitivo che emotivo fornisce un gancio positivo e una conseguente ricaduta virtuosa sulla vita aziendale.

Partiamo dalle esigenze dell’azienda per sviluppare e progettare il miglior percorso di coaching esperienziale.

IL METODO

  • In Aula

Attraverso l’utilizzo di strumenti didattici mutuati dalle tecniche di coaching aziendale, innovativi e non convenzionali, stimoliamo il coinvolgimento dei partecipanti in un processo ludico e di maggiore consapevolezza di se stessi. 

  • Outdoor

L’esperienza sportiva favorisce la socializzazione, l’engagement e la motivazione. Attraverso esercitazioni tecniche, sviluppiamo le diverse competenze trasversali (comunicazione, lavoro in team, problem solving, leadership, self empowerment ecc.), facilmente osservabili durante l’attività stessa. La mente, attraverso le emozioni e il fisico in movimento, crea energia e l’apprendimento di processi più intensi e “accelerati”.

Coaching Aziendale

Business Coaching

Percorsi e strumenti studiati
su misura per la crescita personale.

Contattaci

COME LAVORIAMO

Il modello si basa su colloqui individuali o di team, al fine di selezionare i comportamenti più efficaci per raggiungere l’obiettivo predefinito. 

In un periodo storico di grandi trasformazioni, essere mentalmente predisposti al cambiamento, diventa una condizione necessaria per affermarsi come professionista.  

IL METODO

  • Incontro iniziale per valutare assieme gli obiettivi da condividere;
  • Sessioni mirate a rafforzare le aree più deboli e consolidare le potenzialità emerse;
  • Incontro conclusivo per visionare il percorso fatto e intraprendere nuove sfide future.
Coaching Aziendale

Team Building

Esperienze outdoor rafforzate da speech motivazionali di gruppo totalmente personalizzati sulla base degli obiettivi e delle esigenze esposte dal cliente.

Contattaci

COME LAVORIAMO

Raccogliamo le esigenze dell’azienda e proponiamo la strategia più adatta a creare una giornata dedicata ai propri dipendenti con il fine di sviluppare e rafforzare le competenze del team ed avere collaboratori più soddisfatti e proattivi.

IL METODO

Attraverso tecniche di coaching aziendale andiamo a lavorare su aspetti emotivi e cognitivi che:

  • Migliorano il lavoro di squadra;
  • Evidenziano l’importanza di una leadership efficace;
  • Focalizzano l’attenzione sugli obiettivi da raggiungere;
  • Insegnano una pianificazione strategica attraverso processi decisionali specifici.
Coaching Aziendale

Business Emozionale

Migliora il business attraverso nuove forme di comunicazione, facendo leva sulle emozioni e sulla creatività.

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COME LAVORIAMO

Le emozioni devono far parte dell’ambiente di lavoro perché noi siamo fatti di emozioni. Partendo da questo presupposto, costruiamo insieme un percorso fatto di vari steps con il fine ultimo di migliorare la produttività del team

IL METODO

Attraverso differenti tappe mostriamo quali emozioni utilizzare e quando esprimerle per essere più felici e più produttivi in azienda.

In che modo? Ecco le 7 possibili tappe di sviluppo (modulabili tra loro):

  • 1. Lavoro e benessere 
  • 2. La Motivazione
  • 3. Il Team
  • 4. Decision Making
  • 5. La Comunicazione
  • 6. La Leadership
  • 7. La Cultura Aziendale
Coaching Aziendale

Rush

Troviamo insieme nuove strategie creative, raggiungendo gli obiettivi prefissati con soluzioni innovative.

Contattaci

COME LAVORIAMO

Lavoriamo in sinergia e con energia focalizzati su un obiettivo comune. Un team multidisciplinare, un’aula vuota e nessuna distrazione. 

IL METODO

5 moduli per sviluppare soluzioni innovative:
  • Come potremmo. Ovvero il futuro desiderato, la Visione. 
  • Dal micro al MACRO. Pensare e creare la propria idea. 
  • Lo Storytelling. Immaginare il futuro come fosse un vero e proprio film
  • Il Prototipo. Il Team diventa ingegnere del proprio futuro e realizza l’Idea.
  • E’ fattibile? La fase più delicata, testare l’applicazione del pensiero.
Coaching Aziendale

Wellbeing Aziendale

Progettiamo esperienze motivazionali coinvolgenti con lo scopo di sviluppare e allenare la motivazione del singolo e migliorare l’affiatamento del team.

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COME LAVORIAMO

L’approccio esperienziale e il coinvolgimento delle persone sia dal punto di vista cognitivo che emotivo fornisce un gancio positivo e una conseguente ricaduta virtuosa sulla vita aziendale.

Partiamo dalle esigenze dell’azienda per sviluppare e progettare il miglior percorso di coaching esperienziale.

IL METODO

  • In Aula

Attraverso l’utilizzo di strumenti didattici mutuati dalle tecniche di coaching aziendale, innovativi e non convenzionali, stimoliamo il coinvolgimento dei partecipanti in un processo ludico e di maggiore consapevolezza di se stessi. 

  • Outdoor

L’esperienza sportiva favorisce la socializzazione, l’engagement e la motivazione. Attraverso esercitazioni tecniche, sviluppiamo le diverse competenze trasversali (comunicazione, lavoro in team, problem solving, leadership, self empowerment ecc.), facilmente osservabili durante l’attività stessa. La mente, attraverso le emozioni e il fisico in movimento, crea energia e l’apprendimento di processi più intensi e “accelerati”.

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Business Coaching

Percorsi e strumenti studiati
su misura per la crescita personale.

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COME LAVORIAMO

Il modello si basa su colloqui individuali o di team, al fine di selezionare i comportamenti più efficaci per raggiungere l’obiettivo predefinito. 

In un periodo storico di grandi trasformazioni, essere mentalmente predisposti al cambiamento, diventa una condizione necessaria per affermarsi come professionista.  

IL METODO

  • Incontro iniziale per valutare assieme gli obiettivi da condividere;
  • Sessioni mirate a rafforzare le aree più deboli e consolidare le potenzialità emerse;
  • Incontro conclusivo per visionare il percorso fatto e intraprendere nuove sfide future.
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Team Building

Esperienze outdoor rafforzate da speech motivazionali di gruppo totalmente personalizzati sulla base degli obiettivi e delle esigenze esposte dal cliente.

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Raccogliamo le esigenze dell’azienda e proponiamo la strategia più adatta a creare una giornata dedicata ai propri dipendenti con il fine di sviluppare e rafforzare le competenze del team ed avere collaboratori più soddisfatti e proattivi.

IL METODO

Attraverso tecniche di coaching aziendale andiamo a lavorare su aspetti emotivi e cognitivi che:

  • Migliorano il lavoro di squadra;
  • Evidenziano l’importanza di una leadership efficace;
  • Focalizzano l’attenzione sugli obiettivi da raggiungere;
  • Insegnano una pianificazione strategica attraverso processi decisionali specifici.
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Business Emozionale

Migliora il business attraverso nuove forme di comunicazione, facendo leva sulle emozioni e sulla creatività.

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COME LAVORIAMO

Le emozioni devono far parte dell’ambiente di lavoro perché noi siamo fatti di emozioni. Partendo da questo presupposto, costruiamo insieme un percorso fatto di vari steps con il fine ultimo di migliorare la produttività del team

IL METODO

Attraverso differenti tappe mostriamo quali emozioni utilizzare e quando esprimerle per essere più felici e più produttivi in azienda.

In che modo? Ecco le 7 possibili tappe di sviluppo (modulabili tra loro):

  • 1. Lavoro e benessere 
  • 2. La Motivazione
  • 3. Il Team
  • 4. Decision Making
  • 5. La Comunicazione
  • 6. La Leadership
  • 7. La Cultura Aziendale
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Rush

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Lavoriamo in sinergia e con energia focalizzati su un obiettivo comune. Un team multidisciplinare, un’aula vuota e nessuna distrazione. 

IL METODO

5 moduli per sviluppare soluzioni innovative:
  • Come potremmo. Ovvero il futuro desiderato, la Visione. 
  • Dal micro al MACRO. Pensare e creare la propria idea. 
  • Lo Storytelling. Immaginare il futuro come fosse un vero e proprio film
  • Il Prototipo. Il Team diventa ingegnere del proprio futuro e realizza l’Idea.
  • E’ fattibile? La fase più delicata, testare l’applicazione del pensiero.

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