{"id":8025,"date":"2023-10-15T15:39:10","date_gmt":"2023-10-15T13:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.licoaching.it\/web\/?p=8025"},"modified":"2023-10-15T15:39:10","modified_gmt":"2023-10-15T13:39:10","slug":"come-trovare-il-lavoro-che-ami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.licoaching.it\/web\/come-trovare-il-lavoro-che-ami\/","title":{"rendered":"Come trovare il lavoro che ami"},"content":{"rendered":"<h2>\u201c<em>fai quello che ti piace e non lavorerai un giorno<\/em>\u201d<\/h2>\n<p>Quante volte abbiamo sentito frasi motivazionali che recitavano questa frase? Ecco, questo \u00e8 il principio cardine della teoria del lavoro-felice.<\/p>\n<p>Ma esistono davvero i lavori che rendono felici?<\/p>\n<p><strong><em>In questo <span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/open.spotify.com\/episode\/1JE0qaXRWrV7i3b3OSuGzB?si=f9a4dd4702b141bf\">sesto episodio di FeliceMente<\/a><\/span><\/em><\/strong> cercheremo di capirlo, guardando ai dati e non solo\u2026<\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: Come trovare il lavoro che ami - Episodio 6\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/1JE0qaXRWrV7i3b3OSuGzB?si=f9a4dd4702b141bf&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<h3>Oggi parto da un dato.<\/h3>\n<p>Risulta che <strong>oltre l&#8217;80% dei lavoratori, non ama il proprio lavoro<\/strong>. E\u2019 la media che <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/focus\/human-capital-trends.html#new-fundamentals\">Deloitte ha misurato nei suoi studi<\/a><\/span>. Cos\u00ec ho voluto scoprire cosa rende il restante 20% felice, ovvero quelle persone con un lavoro appassionante e impattante, piene d&#8217;ispirazione ogni giorno.<\/p>\n<p>Per farlo ho cominciato a chiedere alle persone pi\u00f9 vicine a me, ho letto libri su obiettivi, carriera e cose simili. La cosa che mi \u00e8 parsa subito lampante \u00e8 che tantissime persone fanno qualcosa che \u00e8 stato detto loro di fare, per poi rendersi conto di aver solo perso tempo e di aver fatto qualcosa che non amano.<\/p>\n<p>Facendo queste ricerche, ho capito che esiste un sistema costituito da tre semplici cose fanno la differenza, sia che uno sia Elon Musk o l\u2019edicolante all\u2019angolo:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>La prima cosa \u00e8 diventare un esperto di s\u00e9 stessi e capire s\u00e9 stessi<\/strong>, perch\u00e9 se non sapete cosa state cercando non lo troverete mai. E il punto \u00e8 che nessuno lo far\u00e0 mai per voi. Non c&#8217;\u00e8 nessuna specializzazione in passione, obiettivi e carriera. Il punto \u00e8 che spetta a noi capire, abbiamo bisogno di un contesto, di un modo per orientarci. In che modo?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.licoaching.it\/web\/6-preziose-lezioni-imparate-da-roger-federer\/\">Individuare i nostri punti di forza<\/a><\/span>. Quali sono le cose che ci fanno svegliare con la voglia di fare, che siamo pagati o meno, le cose per le quali la gente ci ringrazia? Qual \u00e8 il nostro sistema di valori nel prendere decisioni? Ci interessano gli altri, la nostra famiglia, la salute o la realizzazione, il successo?<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Il passo successivo sono le nostre esperienze<\/strong>. Tutti noi abbiamo delle esperienze. Impariamo ogni giorno. Sappiamo cosa amiamo e cosa odiamo; cosa facciamo bene o male. Se non dedichiamo del tempo ad osservare questo, ad assimilare quel che impariamo e ad applicarlo per il resto della nostra vita, \u00e8 inutile.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Sapete quali sono le ragioni per cui le persone non agiscono?<\/h3>\n<p>La prima \u00e8 che dicono a loro stesse che non ce la faranno, o glielo dicono gli altri. Cos\u00ec cominciamo a crederci. O mollano, o non iniziano neanche. <strong>Il punto \u00e8 che tutto \u00e8 impossibile finch\u00e9 qualcuno non lo fa<\/strong>. Ogni invenzione, ogni nuova cosa nel mondo, prima era considerata una follia. Come qualsiasi record sportivo caduto negli anni.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Dimostrate agli altri e a voi stessi che \u00e8 possibile fare piccoli passi verso ci\u00f2 che credete possibile<\/strong>. Non dovete essere i maratoneti pi\u00f9 veloci al mondo, solo realizzare ci\u00f2 che ritenete impossibile, cominciando da passi piccolissimi. Il miglior modo per farlo \u00e8 circondarvi di persone con tanta passione. Il modo pi\u00f9 veloce di fare ci\u00f2 che non credete possibile \u00e8 circondarvi di persone che l&#8217;hanno gi\u00e0 fatto.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Una frase di Jim Rohn dice: &#8220;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.licoaching.it\/web\/3-idee-per-favorire-i-legami-deboli\/\"><em>Rappresenti la media delle 5 persone con cui passi pi\u00f9 tempo.<\/em><\/a><\/span>&#8221; Non c&#8217;\u00e8 al mondo miglior motivazione nel raggiungere i vostri obiettivi a partire da dove siete ora di quella che vi danno le persone di cui vi circondate.<\/p>\n<p>Se c\u2019\u00e8 L&#8217;80% di persone che non amano il proprio lavoro significa che la gran parte delle persone, non qui, ma ovunque, incoraggiano l&#8217;auto sabotaggio, impedendoci di perseguire ci\u00f2 che conta. Dobbiamo gestire quel che ci circonda.<\/p>\n<p>In poche parole, per quanto riguarda questi 3 pilastri, hanno tutti una cosa in comune, pi\u00f9 di ogni altra cosa. <strong>Sono al 100% sotto il nostro controllo<\/strong>. Nessuno vi pu\u00f2 dire che non potete imparare da voi stessi. Che non potete superare i vostri limiti, capire quali sono per poi spingervi oltre. Ma queste tre cose dipendono completamente da noi, e possono cambiare il nostro mondo se decidiamo di farne qualcosa.<\/p>\n<h3>Tutto era impossibile finch\u00e9 qualcuno non l&#8217;ha fatto.<\/h3>\n<p>Potete circondarvi di persone che vi dicono che non potete farcela e che provarci \u00e8 da stupidi, oppure di persone che ispirano possibilit\u00e0. Credo che sia una nostra responsabilit\u00e0 quella di mostrare al mondo che ci\u00f2 che crediamo impossibile pu\u00f2 diventare la nuova normalit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Dobbiamo lavorare su noi stessi, esserne convinti e fare queste scoperte.<\/strong> Perch\u00e9 immagino un mondo in cui l&#8217;80% delle persone ama ci\u00f2 che fa. Come sarebbe? Come vivremmo quest&#8217;innovazione? Come tratteremmo le persone attorno a noi? Le cose cambierebbero.<\/p>\n<p>Per concludere, ho solo una domanda per voi, e penso sia l&#8217;unica che conta. <strong>Qual \u00e8 il lavoro che non potete non fare?<\/strong> Scopritelo, vivetelo, non solo per voi, ma per tutti coloro che vi circondano, perch\u00e9 \u00e8 da qui che il mondo comincia a cambiare. Qual \u00e8 il lavoro che non potete non fare?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cfai quello che ti piace e non lavorerai un giorno\u201d Quante volte abbiamo sentito frasi motivazionali che recitavano questa frase? 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