Nel mondo delle aziende e dello sport, si parla quotidianamente di leadership<\/strong>. Oggi \u00e8 un termine che va molto di moda e come tutte le cose che sono di moda, \u00e8 spesso abusato, ripetuto e utilizzato impropriamente.<\/p>\n Senza voler scomodare celebri definizioni, quando parliamo di leadership facciamo riferimento all\u2019arte di guidare gli altri<\/strong>.<\/p>\n A me questo succede quotidianamente sul bordo vasca, quando alleno i miei ragazzi. Se per primo non ho chiaro cosa devo fare, qual \u00e8 il mio obiettivo, come faranno i miei atleti ad aver chiara la strada? Se per primo non mi diverto e non metto passione in quello che faccio, come trasmetter\u00f2 a loro le stesse emozioni? Mi sono soffermato a pensare, a come poter dare una forma a tutte le possibili leadership esistenti. Ed immaginandole in una potenziale classifica o scala di leadership, al primo posto posizionerei certamente la leadership personale<\/strong>.<\/p>\n Questa leadership, che fai di noi stessi, i primi seguaci e utilizzatori, deve guidarci quotidianamente. E il buon leader personale, penso debba possedere tre qualit\u00e0 fondamentali.<\/p>\n Ognuno di noi dev’essere responsabile di ci\u00f2 che prova<\/strong>, di come si comporta e di conseguenza, di come agisce. Le emozioni sono le fondamenta delle nostre motivazioni<\/strong> e guidano i nostri pensieri e le nostre azioni. Ogni emozione ci dice qualcosa del momento, dell’ambiente e di quello che sta accadendo. Saper ascoltare le emozioni<\/a> significa essere capaci a canalizzale l’energia e orientarla verso il cambiamento<\/strong>.<\/p>\nEd \u00e8 proprio riflettendo su questa definizione che mi sono posto una domanda: come fa una persona a guidare gli altri, se prima non \u00e8 in grado di guidare se stessa?<\/h3>\n
\nNon ricordo chi lo disse, ma, chi pensa di guidare gli altri e non ha nessuno che lo segue, sta solo facendo una passeggiata.
\nEd \u00e8 proprio cos\u00ec!<\/p>\n1. Essere Emotivo<\/h3>\n
2. Avere Obiettivi Chiari<\/h3>\n